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Dans la première affaire (Cour de cassation, chambre sociale, pourvoi n° Z 21-25.452, 4 octobre 2023), une infirmière, travaillant au service d’urgence des accueils de nuit, est licenciée pour faute grave par son hôpital. Elle conteste devant la Cour de cassation la décision de la cour d’appel de Versailles du 14 octobre 2021 qui a rejeté, comme la juridiction des prud’hommes, ses demandes tendant à déclarer irrecevables des pièces produites par son employeur.