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Un arrêt récent de la Cour de cassation bouleverse le paysage des relations employeur-employé. En effet, les courriels professionnels, souvent anodins, deviennent des éléments centraux dans les litiges grâce à leur statut de données personnelles sous le RGPD. Découvrez comment cette décision redéfinit les droits d’accès des salariés et les obligations des employeurs.