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On a l'habitude avant de recruter un futur employé de lui demander d'envoyer un extrait de son casier judiciaire, qui doit être vierge. Parfois, on aimerait bien, pour des fonctions sensibles, passer un coup de fil à gauche à droite auprès des autorités judiciaires pour en savoir plus. Et bien, c'est interdit. Par Francis Hayen, Délégué à la Protection des Données, Belfius Banque et Charles Cuvelliez, Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information, Belfius Banque et Professeur à l'université de Bruxelles