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![En cas de harcèlement moral au travail, la loi admet n’importe quelle preuve, y compris frauduleuse …](https://preuveetprocedure.com/wp-content/uploads/2024/01/file-2024-01-02-20-00-08.jpeg)
L’employeur a l’obligation de prendre toutes les dispositions nécessaires pour mettre fin à une possible situation de harcèlement. Y compris des moyens discutables. Explications.